Задачи и измеримый результат роли, must-have и nice-to-have, условия с зарплатной вилкой, срок ответа после отклика. Пишите как для живого человека, не копируйте шаблон job-борда - уникальный текст лучше и для кандидата, и для поиска.
Остались вопросы по вашему проекту? Обсудим детали и предложим стратегию.